Ved å aktivt engasjere oss i lokalsamfunnet, har Sydvaranger som mål å fremme stabilitet og positiv utvikling for menneskene som bor og arbeider i nærområdet.
Sydvaranger er en viktig del av lokalsamfunnet. Mange som har vokst opp i området har en eller flere familiemedlemmer som har arbeidet ved gruven. Det er derfor ikke rart at lokalsamfunnet er veldig opptatt av hva som skjer hos Sydvaranger. Vi i Sydvaranger er selvfølgelig opptatt av å holde en åpen kommunikasjonskanal til lokalsamfunnet. Sydvaranger vil derfor regelmessig konsultere med lokalpolitikere, miljøorganisasjoner, Reinbeitedistriktet 5AC Pasvik, Sametinget og naboer av gruveområdet. Vi vet at Sydvarangers suksess er helt avhengig av et levende og rikt lokalmiljø, spesielt siden vi har som målsetting å ansette så mange som mulig lokalt.
Her er noen av våre viktigste mål for å skape engasjement i lokalsamfunnet:
- Bidra til en bærekraftig samfunnsomstilling ved å produsere et høyverdig malmkonsentrat optimalisert for jernproduksjon gjennom en direkte reduksjonsprosess – noe som muliggjør fossilfri stålproduksjon.
- Være en ansvarlig aktør i lokalsamfunnet, oppnådd gjennom åpenhet og aktiv kommunikasjon med interessenter.
- Bidra til lokalsamfunnet ved å skape arbeidsplasser og ved å bruke lokale bedrifter til tjenester og produkter. Ved å gjøre dette bidrar vi til å fremme stabilitet for folk som bor og arbeider i nærheten.
- Arbeide mot en bærekraftig verdikjede, der etiske, miljømessige og sosiale standarder er integrerte deler av våre forhold til leverandører og partnere.
Våre andre fokusområder innen bærekraft:
Bærekraftsstyring
Sydvarangers bærekraftsstyring er under utvikling og vil være en integrert del av prosjektet.
Miljø og klima
Bærekraft oppnås gjennom å fremme intern og ekstern miljøbevissthet, og ved å gjennomføre strenge målingsprogrammer og kontroll over våre industrielle aktiviteter.
Bærekraftig arbeidsplass
Sydvaranger har som mål å bygge en bærekraftig arbeidsplass, fri for alvorlige ulykker og en bedriftskultur der sikkerhet aldri kompromitteres. Arbeidsplassene våre skal være miljøer der ansatte og partnere kan trives og vokse.